Bücher in Arbeit

Der Coach
Richard ist seit seiner Schulzeit ein Coach. Wie er sagt, aus egoistischen Gründen: Er wollte den Freitod seiner Mutter verhindern. Seine Kindheit war von ...
The Motivational Type Mentor
Motivational analysis shows which basic needs are individually strongest. They influence our important decisions and show through emotions when they are over...
The Motivational Type Generalist
Motivational analysis shows which basic needs are individually strongest. They influence our important decisions and show through emotions when they are over...
TwentyFive - About the forces of the unconscious
There are 25 strong guys on the inner team who all want to achieve something vital. Maybe there are many more. But, these TwentyFive are challenge enough. If...
The Motivational Type Mediator
Motivational analysis shows which basic needs are individually strongest. They influence our important decisions and show through emotions when they are over...
The Motivational Type Moderator
Motivational analysis shows which basic needs are individually strongest. They influence our important decisions and show through emotions when they are over...
Horrido Quest
Ist das ein Traum oder die Wahrheit oder doch ein Märchen? Vielleicht ist es auch die Kombination aus allem? Diese Fragen stellt sich allzu oft, werden b...
Der Markt
Auf dem Marktplatz begegnen sich ein Kunde und ein Verkäufer. Meistens reden sie über die angebotenen Produkte. Qualität. Preis. Nutzen. Verarbeitung. Ide...
TwentyFive - Die sechs Farben des Lebens
Es wäre ganz einfach, wenn alle Menschen auf gleiche Weise auf dieselben Dinge reagieren würden. Einfach und langweilig. Das Spannende an einer Tätigkeit...
Neues vom Rotkäppchen
Tief im dunklen Wald des Dahmelandes lebte ein kleines Mädchen. Es fühlte sich wohl unter den hohen Bäumen, auch wenn es im Wald manches Mal sehr dunkel w...
Qualen & Wege
*Es ist nicht alles Gold, was glänzt.* In Bezug auf die tägliche Arbeits- und Lebenspraxis des Managers ist das nur allzu wahr. Vieles hört sich daran ers...