• Richards vierte Dimension

    Das Selbstmanagement braucht Antworten: Was ist ein erfolgreiches Leben? Woher komme ich? Wo bin ich heute? Und wo möchte ich am Ende bestenfalls sein? Was geschah, bevor ich in diese Welt kam? Wo stammen die Gefühle oder Erinnerungen her, die mir als...
  • Die Mitte meiner Welt - Eine persönliche Bestandsaufnahm...

    Die Mitte meiner Welt – Anita Schürmann schreibt als Pastorin über die Themen ihres Berufslebens, das sie glücklicher Weise an „ihre“ Berufsschule (BBS 2 Leer) gebracht hat. Hier arbeitet sie als Berufsschulpastorin, unterrichtet Schüler:innen...
  • Kreuzbrück II

    "Im Grund sind es doch die Verbindungen mit Menschen, die dem Leben einen Sinn geben." - Wilhelm von Humboldt Den Freundinnen Alma, Mariella und Martha-Elise stehen erneut stürmische Zeiten bevor. Der herannahende 1. Weltkrieg droht das Leben von M...
  • Kreuzbrück

    „Ein Freund ist ein Mensch, der die Melodie deines Herzens kennt und sie dir vorspielt, wenn du sie vergessen hast.“ – Albert Einstein Alma und ihre Freundinnen Mariella, Vika, Marit und Martha-Elise sind bereits seit ihrer Kindheit die beste...
  • Richard, der Dämonenfänger

    Wir wissen nicht, wohin wir gehen, weil wir die Orientierung schon damals verloren haben, als unsere Eltern glaubten, uns zu gehorsamen Mitgliedern einer Gesellschaft erziehen zu müssen. Sowohl unsere unterdrückten Triebkräfte als auch die fehlgeleit...
  • TwentyFive - Die sechs Farben des Lebens

    Es wäre ganz einfach, wenn alle Menschen auf gleiche Weise auf dieselben Dinge reagieren würden. Einfach und langweilig. Das Spannende an einer Tätigkeit im Umgang mit Teams oder Kunden ist die Vielfalt von Persönlichkeiten, mit denen Sie es zu tun...
  • Neues vom Rotkäppchen - Die Waldschule

    Tief im dunklen Wald des Dahmelandes lebte ein kleines Mädchen. Es fühlte sich wohl unter den hohen Bäumen, auch wenn es im Wald manches Mal sehr dunkel war. Einsam war es nie, gab es doch die vielen Tiere. Ganz besonders die kleinen unter ihnen hatt...
  • Qualen & Wege - Führung durch mystische Niederungen der ...

    *Es ist nicht alles Gold, was glänzt.* In Bezug auf die tägliche Arbeits- und Lebenspraxis des Managers ist das nur allzu wahr. Vieles hört sich daran erst einmal einfacher oder besser an, als es später dann ist. Mehr als 25 Jahre in Personalverantw...
  • NDR Andachten

  • Menschen am Weg

    Ich erinnere Begegnungen mit Menschen an Wegen, die nicht nur geradeaus gehen, nicht gepflastert oder asphaltiert sind. So wenig wie es das Leben ist. In den Schlagzeilen der Zeitungen stehen allerdings die Namen der Menschen, die mehr oder weniger ber...
  • Der Markt

    Auf dem Marktplatz begegnen sich ein Kunde und ein Verkäufer. Meistens reden sie über die angebotenen Produkte. Qualität. Preis. Nutzen. Verarbeitung. Ideen und Erfahrungen. Hat der Kunde am Ende ein gutes Gefühl, kauft er. Sonst geht er. Dieses B...
  • Die Mühle

    Die Zusammensetzung von Teams und den Weg zu einer Zusammenarbeit, die allen Spaß macht und hochproduktiv ist, beschreibt dieses Buch an verschiedenen, praxisnahen Beispielen. Zum besseren Verständnis werden die Team-Profile und damit die Beziehungen ...
  • Die Garotte

    Eine Garotte ist eine Vorrichtung, mit der die Luftröhre langsam zusammengepresst wird, bis das Opfer erstickt. Sie wurde als Folter- und als Hinrichtungsinstrument genutzt. Wilfried hatte entschieden, sich auf diese Weise von Elvira zu trennen. Es wü...
  • Der Motivationstyp "Generalist"

    Die Motivationsanalyse zeigt, welche Grundbedürfnisse individuell am stärksten sind. Sie beeinflussen unsere wichtigen Entscheidungen und zeigen durch Gefühle, wenn sie über- und unterversorgt sind. Emotionen lassen sich als Appelle des „Inneren T...
  • Der Motivationstyp "Vermittler"

    Die Motivationsanalyse zeigt, welche Grundbedürfnisse individuell am stärksten sind. Sie beeinflussen unsere wichtigen Entscheidungen und zeigen durch Gefühle, wenn sie über- und unterversorgt sind. Emotionen lassen sich als Appelle des „Inneren T...
  • Der Motivationstyp "Moderator"

    Die Motivationsanalyse zeigt, welche Grundbedürfnisse individuell am stärksten sind. Sie beeinflussen unsere wichtigen Entscheidungen und zeigen durch Gefühle, wenn sie über- und unterversorgt sind. Emotionen lassen sich als Appelle des „Inneren T...
  • Der Motivationstyp "Philosoph"

    Die Motivationsanalyse zeigt, welche Grundbedürfnisse individuell am stärksten sind. Sie beeinflussen unsere wichtigen Entscheidungen und zeigen durch Gefühle, wenn sie über- und unterversorgt sind. Emotionen lassen sich als Appelle des „Inneren T...
  • Der Motivationstyp "Berater"

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  • Der Motivationstyp "Trainer"

    Die Motivationsanalyse zeigt, welche Grundbedürfnisse individuell am stärksten sind. Sie beeinflussen unsere wichtigen Entscheidungen und zeigen durch Gefühle, wenn sie über- und unterversorgt sind. Emotionen lassen sich als Appelle des „Inneren T...
  • Der Motivationstyp "Integrator"

    Die Motivationsanalyse zeigt, welche Grundbedürfnisse individuell am stärksten sind. Sie beeinflussen unsere wichtigen Entscheidungen und zeigen durch Gefühle, wenn sie über- und unterversorgt sind. Emotionen lassen sich als Appelle des „Inneren T...
  • Der Motivationstyp "Koordinator"

    Die Motivationsanalyse zeigt, welche Grundbedürfnisse individuell am stärksten sind. Sie beeinflussen unsere wichtigen Entscheidungen und zeigen durch Gefühle, wenn sie über- und unterversorgt sind. Emotionen lassen sich als Appelle des „Inneren T...
  • Der Motivationstyp "Mentor"

    Die Motivationsanalyse zeigt, welche Grundbedürfnisse individuell am stärksten sind. Sie beeinflussen unsere wichtigen Entscheidungen und zeigen durch Gefühle, wenn sie über- und unterversorgt sind. Emotionen lassen sich als Appelle des „Inneren T...
  • Der Motivationstyp "Forscher"

    Die Motivationsanalyse zeigt, welche Grundbedürfnisse individuell am stärksten sind. Sie beeinflussen unsere wichtigen Entscheidungen und zeigen durch Gefühle, wenn sie über- und unterversorgt sind. Emotionen lassen sich als Appelle des „Inneren T...
  • Der Motivationstyp "Perfektionist"

    Die Motivationsanalyse zeigt, welche Grundbedürfnisse individuell am stärksten sind. Sie beeinflussen unsere wichtigen Entscheidungen und zeigen durch Gefühle, wenn sie über- und unterversorgt sind. Emotionen lassen sich als Appelle des „Inneren T...
  • Der Motivationstyp "Unterstützer"

    Die Motivationsanalyse zeigt, welche Grundbedürfnisse individuell am stärksten sind. Sie beeinflussen unsere wichtigen Entscheidungen und zeigen durch Gefühle, wenn sie über- und unterversorgt sind. Emotionen lassen sich als Appelle des „Inneren T...
  • Der Motivationstyp "Verwalter"

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  • Der Motivationstyp "Spezialist"

    Die Motivationsanalyse zeigt, welche Grundbedürfnisse individuell am stärksten sind. Sie beeinflussen unsere wichtigen Entscheidungen und zeigen durch Gefühle, wenn sie über- und unterversorgt sind. Emotionen lassen sich als Appelle des „Inneren T...
  • Der Motivationstyp "Assistent"

    Die Motivationsanalyse zeigt, welche Grundbedürfnisse individuell am stärksten sind. Sie beeinflussen unsere wichtigen Entscheidungen und zeigen durch Gefühle, wenn sie über- und unterversorgt sind. Emotionen lassen sich als Appelle des „Inneren T...
  • Der Motivationstyp "Bewahrer"

    Die Motivationsanalyse zeigt, welche Grundbedürfnisse individuell am stärksten sind. Sie beeinflussen unsere wichtigen Entscheidungen und zeigen durch Gefühle, wenn sie über- und unterversorgt sind. Emotionen lassen sich als Appelle des „Inneren T...
  • Der Motivationstyp "Stratege"

    Die Motivationsanalyse zeigt, welche Grundbedürfnisse individuell am stärksten sind. Sie beeinflussen unsere wichtigen Entscheidungen und zeigen durch Gefühle, wenn sie über- und unterversorgt sind. Emotionen lassen sich als Appelle des „Inneren T...

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