Kategorie: Persönlichkeitstypen

Assistent

von Christoph Hofmański

Assistenten sorgen für ihre Mannschaft. Sie ordnen und integrieren. Aufmerksam nehmen sie wahr, was im Hier und Jetzt geschieht. Allen soll es gut gehen. Fest verankert auf dem Boden der Tatsachen können wir uns gegenseitig unterstützen und füreinander da sein. Typische Assistenten sind loyal, hilfsbereit und sorgen für Ordnung. Sie sind kommunikativ und teamorientiert. Dieses Buch will mit seinen Hinweisen und vielen individuellen Empfehlungen helfen, zufrieden mit sich und seinem Leben zu sein und sich positiv weiterzuentwickeln.

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Berater

von Christoph Hofmański

Berater sind warmherzige, empathische, kommunikative Persönlichkeiten. Sie wollen emotionale Nähe zu den Menschen, die ihnen am Herzen liegen. Freundschaft heißt für sie, einander nah zu sein, sich abzustimmen und gegenseitig zu fördern. Dazu nutzen sie ihre Kommunikationsfähigkeiten und ihr ausgeprägtes Einfühlungsvermögen. Dieses Buch will mit seinen Hinweisen und vielen individuellen Empfehlungen helfen, zufrieden mit sich und seinem Leben zu sein und sich positiv weiterzuentwickeln.

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Bewahrer

von Christoph Hofmański

Bewahrer stehen mit beiden Beinen auf dem Boden. Sie nutzen ihre Erfahrungen, begreifen, was um sie herum geschieht und wissen, was zu tun ist. Sie sind wach und bereit, sofort zu reagieren, wenn etwas geschieht, das bedrohlich werden können. Alles Wichtige zu bewahren hat die höchste Priorität. Typische Bewahrer sind darauf bedacht, Gefahren frühzeitig zu erkennen und zu vermeiden. Sie handeln aufmerksam, sorgfältig und zuverlässig. Dieses Buch will mit seinen Hinweisen und vielen individuellen Empfehlungen helfen, zufrieden mit sich und seinem Leben zu sein und sich positiv weiterzuentwickeln.

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Forscher

von Christoph Hofmański

Forscher sind neugierig auf das Beste. Durch ihre Leistungen wollen sie vor allem sich selbst überzeugen. Sie achten auf Details, ohne den Sinn zu vergessen. Sie arbeiten konzentriert an etwas, das sich beständig verbessert. Dafür nutzen sie ihre wachsenden Kenntnisse und Fähigkeiten. Forscher sind leistungsorientierte, wissbegierige Menschen. Ihnen geht es um Sachlichkeit, Qualität und Sinnhaftigkeit. Sie setzen sich neugierig und kritisch mit dem auseinander, was sie persönlich interessiert Dieses Buch will mit seinen Hinweisen und vielen individuellen Empfehlungen helfen, zufrieden mit sich und seinem Leben zu sein und sich positiv weiterzuentwickeln.

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Generalist

von Christoph Hofmański

Generalisten sind Menschen, die nach Ausgeglichenheit und ganzheitlichen Lösungen streben. Sie wollen alle Aspekte erkennen, um die unterschiedlichen und häufig gegensätzlichen Belange angemessen wahrzunehmen. Da sie alle Grundbedürfnisse im Blick haben, wollen sie nichts übersehen, was später einmal wichtig werden könnte. Am besten ist es für sie, aus höherer Perspektive einen Überblick zu haben. Dieses Buch will mit seinen Hinweisen und vielen individuellen Empfehlungen helfen, zufrieden mit sich und seinem Leben zu sein und sich positiv weiterzuentwickeln.

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Gestalter

von Christoph Hofmański

Gestalter sind kreativ. Gespräche mit engen Freunden schenken ihnen Visionen. Es geht um Gefühle. Wir wollen die Zukunft zu einem besseren Ort machen. Wie? Diese Frage können Gestalter mit vielen Beispielen beantworten. Die Quelle ihrer Fantasien ist unerschöpflich. Typische Gestalter sind kreativ, empathisch, emotional, auf der Suche nach Herausforderungen und handeln verantwortungsbewusst. Dieses Buch will mit seinen Hinweisen und vielen individuellen Empfehlungen helfen, zufrieden mit sich und seinem Leben zu sein und sich positiv weiterzuentwickeln.

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Innovator

von Christoph Hofmański

Innovatoren wollen etwas Außergewöhnliches schaffen. Sie sind leistungsorientiert und durchsetzungsstark. Getrieben von Ideen konzentrieren sie sich auf Fakten. Was sie anpacken soll einfach gut werden. Sie beraten sich gerne mit einem fachlichen Partner und wollen ein Publikum von sich überzeugen. Typische Innovatoren haben ausgefallene Ideen, wollen gerne vieles gleichzeitg erreichen, sind immer im Zeitstress und wollen etwas Besonderes schaffen. Dieses Buch will mit seinen Hinweisen und vielen individuellen Empfehlungen helfen, zufrieden mit sich und seinem Leben zu sein und sich positiv weiterzuentwickeln.

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Integrator

von Christoph Hofmański

Integratoren sind gerne der Mittelpunkt einer Gruppe von Freunden. Sie nutzen ihr feines Gespür für die Gefühle der Menschen in ihrer Umgebung, um alle zu integrieren. Für die emotionale Abstimmung sorgen sie mit ihrem Kommunikationstalent. Wir hören ihnen gerne zu und lassen uns von den Stimmungen anstecken. Integratoren sind kommunikative, integrierende Menschen. Ihnen geht es um Beziehungen, Abstimmungen, Konsens und um das, was aktuell „in“ ist. Sie sind gerne der Mittelpunkt einer Gruppe von Freunden. Wer mit einem Integrator kommuniziert, sollte sich auf einen lebhaften Meinungsaustausch einstellen. Dieses Buch will mit seinen Hinweisen und vielen individuellen Empfehlungen helfen, zufrieden mit sich und seinem Leben zu sein und sich positiv weiterzuentwickeln.

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Koordinator

von Christoph Hofmański

Koordinatoren integrieren sich mit besonderen Leistungen. Was sie machen soll im Sinne aller Beteiligten zu guten Ergebnissen führen. Sie nehmen Fakten kritisch wahr und spüren, was davon für ihre Mannschaft wichtig ist. Sie kommunizieren mit dem Ziel, Aufgaben gut aufeinander abzustimmen. Für Koordinatoren ist beides wichtig: die Qualität der Arbeit und die Gemeinsamkeit im Kreis des Teams oder der Freunde. Sie wollen einerseits stolz auf das sein können, was sie geschaffen haben, und streben andererseits danach, sich gut mit den anderen abzustimmen. Wer mit einem Koordinator kommuniziert, sollte sowohl sachliche als auch persönliche Fragen erwarten. Dieses Buch will mit seinen Hinweisen und vielen individuellen Empfehlungen helfen, zufrieden mit sich und seinem Leben zu sein und sich positiv weiterzuentwickeln.

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Macher

von Christoph Hofmański

Macher betrachten eine Situation, erkennen Zusammenhänge und Chancen. Ihr logisches Urteilsvermögen klärt Alternativen. Ihre Intuition zeigt was zu tun ist. Dann legen sie los. Das alles geht häufig sehr schnell. In Gesprächen mit Partnern sammeln sie Informationen, um zukünftig noch effizienter handeln zu können. Typische Macher wollen die Welt verstehen, Chancen erkennen und nutzen. Sie handeln meist intuitiv und logisch durchdacht. Dieses Buch will mit seinen Hinweisen und vielen individuellen Empfehlungen helfen, zufrieden mit sich und seinem Leben zu sein und sich positiv weiterzuentwickeln.

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Mentor

von Christoph Hofmański

Mentoren geben gerne. Sie lassen andere an ihren Kenntnissen und Fähigkeiten teilhaben. Als fakten- und leistungsorientierte Menschen nutzen sie ihr Einfühlungsvermögen, um ihre Partner angemessen zu deren Zielen zu begleiten. Sie sind zufrieden, wenn sie etwas bewirken das anderen zugutekommt. Ein wesentliches Ziel dieser empathischen Persönlichkeiten ist es, ihr Wissen und ihre Fähigkeiten mit anderen zu teilen. Wer mit einem Mentor kommuniziert, sollte sich eingeladen fühlen, offene Fragen oder eigene Probleme anzusprechen. Dieses Buch will mit seinen Hinweisen und vielen individuellen Empfehlungen helfen, zufrieden mit sich und seinem Leben zu sein und sich positiv weiterzuentwickeln.  

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Moderator

von Christoph Hofmański

Moderatoren sind freundliche und persönlich nahe Begleiter. Sie nutzen ihr Einfühlungs- und Vorstellungsvermögen, um innerlich selbst zu erleben, was ihre Gesprächspartner bewegt und was ihnen helfen könnte. Sie streben nach Harmonie und verantwortungsbewusstem Handeln. Typische Moderatoren sind empathisch, liebenswürdig, offen und ehrlich. In den Gesprächen mit ihnen erleben wir sie als warmherzige Freunde, denen wir vertrauen können. Dieses Buch will mit seinen Hinweisen und vielen individuellen Empfehlungen helfen, zufrieden mit sich und seinem Leben zu sein und sich positiv weiterzuentwickeln.

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Motivator

von Christoph Hofmański

Motivatoren wollen gewinnen, am liebsten gemeinsam mit Menschen, die ihnen wichtig sind. Wo stehen wir heute und wo wollen wir hin? Ihnen gelingt es, die Emotionen anzusprechen und für eigene Ideen zu nutzen. Es geht um zukünftige Ergebnisse, für die wir uns hier und heute begeistern können. Typische Motivatoren kommunizieren gerne, haben Spaß am Miteinander, motivieren, sind überzeugend und mitreißend. Dieses Buch will mit seinen Hinweisen und vielen individuellen Empfehlungen helfen, zufrieden mit sich und seinem Leben zu sein und sich positiv weiterzuentwickeln.

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Perfektionist

von Christoph Hofmański

Perfektionisten wollen durch Qualität überzeugen. Sie möchten sich gerne ungestört auf die konkreten Arbeiten konzentrieren. Was man macht, sollte gut sein, sonst kann man es besser sein lassen. Bevor die Arbeit erledigt ist, gibt es zwei Fragen: Habe ich einen Fehler übersehen? Kann es noch verbessert werden? Typische Perfektionisten sind leistungsorientiert und wollen auf ihre Arbeitsergebnisse stolz sein können. Sie streben danach, in ihrem Fachgebiet der Beste zu sein. Dieses Buch will mit seinen Hinweisen und vielen individuellen Empfehlungen helfen, zufrieden mit sich und seinem Leben zu sein und sich positiv weiterzuentwickeln.

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Philosoph

von Christoph Hofmański

Philosophen sind neugierig. Sie wollen verstehen, weshalb oder wozu etwas geschieht und wie die Dinge zusammenhängen. Ungeklärte Fragen bewegen sie interessante Objekte von verschiedenen Seiten wahrzunehmen und die Perspektiven zu wechseln. Ihnen ist wichtig, sinnvoll zu handeln. Dieses Buch will mit seinen Hinweisen und vielen individuellen Empfehlungen helfen, zufrieden mit sich und seinem Leben zu sein und sich positiv weiterzuentwickeln.

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Spezialist

von Christoph Hofmański

Spezialisten arbeiten gewissenhaft. Sie sind erfahrene Fachleute. Auf der Grundlage von Fakten kann man Ergebnisse erzielen, die auch hohen Qualitätsansprüchen gerecht werden. Der Teufel steckt im Detail, also muss man genau hinschauen, wenn etwas wirklich gut werden soll. Typische Spezialisten sind zuverlässig und haben ihr spezielles Fachgebiet. Sie sorgen für Ordnung und sind immer auf der Suche nach Verbesserungsmöglichkeiten. Dieses Buch will mit seinen Hinweisen und vielen individuellen Empfehlungen helfen, zufrieden mit sich und seinem Leben zu sein und sich positiv weiterzuentwickeln.

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Stratege

von Christoph Hofmański

Strategen handeln klug. Wer einen bestimmten Ort erreichen will, sollte den Weg dahin genau kennen. Wenn man weiß, was geschehen kann, sorgt man vor. Ohne das Ziel aus dem Auge zu verlieren wollen Strategen aufmerksam alle Details wahrnehmen. Das macht eine gute Planung und Umsetzung möglich. Typische Strategen wollen auf sicherem Weg ihre wichtigen Ziele erreichen. Sie sind hellwach und lassen das Ziel nicht aus den Augen. Dieses Buch will mit seinen Hinweisen und vielen individuellen Empfehlungen helfen, zufrieden mit sich und seinem Leben zu sein und sich positiv weiterzuentwickeln.

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The Administrator

von Christoph Hofmański

Administrators love order. They take responsibility for ensuring that everything complies with the agreed rules. If you perceive reality rationally and think everything through calmly, you can draw the right conclusions. That is the basis for reliability. This book describes their particular strengths and competencies. It shows what is important to be satisfied with oneself and one's life.

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The Assistant

von Christoph Hofmański

Assistants take care of their team. They order and integrate. They are attentive to what is happening in the here and now. Everyone should be doing well. Firmly anchored on the ground of facts, we can support each other and be there for each other. This book describes their particular strengths and competencies. It shows what is important to be satisfied with oneself and one's life.

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The Consultant

von Christoph Hofmański

Consultants are warm-hearted, open personalities. They want emotional closeness to the people they care about. For them, friendship means being close to each other, coordinating and supporting each other. To do this, they use their communication skills and personal interest. This book describes their particular strengths and competencies. It shows what is important to be satisfied with oneself and one's life.

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The Coordinator

von Christoph Hofmański

Coordinators integrate themselves with special services. What they do should lead to good results for the benefit of all involved. They perceive facts critically and sense what is important for their team. They communicate with the aim of coordinating tasks well. This book describes their particular strengths and competencies. It shows what is important to be satisfied with oneself and one's life.

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The Designer

von Christoph Hofmański

Designers are creative. Conversations with close friends give them visions. It’s about feelings. We want to make the future a better place. How? Designers can answer this question with many examples. The source of their fantasies is inexhaustible. This book describes their particular strengths and competencies. It shows what is important to be satisfied with oneself and one's life.

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The Doer

von Christoph Hofmański

Doers look at a situation, recognize connections and opportunities. Their logical judgment clarifies alternatives. Their intuition shows what to do. Then they get going. All this often happens very quickly. In discussions with partners, they gather information so that they can act even more efficiently in the future. This book describes their particular strengths and competencies. It shows what is important to be satisfied with oneself and one's life.

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The Entrepreneur

von Christoph Hofmański

Entrepreneurs are personalities who take action. Whether they discover opportunities or face problems, they do something. They have visions and usually act intuitively. What they want to achieve should make sense. They like to be reflected by a friend or partner. This book describes their particular strengths and competencies. It shows what is important to be satisfied with oneself and one's life.

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The Generalist

von Christoph Hofmański

Generalists perceive the world with all their senses. Half truths are skewed and can have negative consequences. It is better not to overlook anything that may become important later on. It is best to get an overview from a higher perspective. This book describes their particular strengths and competencies. It shows what is important to be satisfied with oneself and one's life.

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The Innovator

von Christoph Hofmański

Innovators want to create something extraordinary. They are performance-oriented and assertive. Driven by ideas, they focus on facts. What they tackle should simply turn out well. They like to consult with a professional partner and want to convince an audience. This book describes their particular strengths and competencies. It shows what is important to be satisfied with oneself and one's life.

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The Integrator

von Christoph Hofmański

Integrators like to be the center of a group of friends. They use their keen sense of the feelings of those around them to integrate everyone. They use their communication talent for emotional attunement. We like to listen to them and be infected by their moods. This book describes their particular strengths and competencies. It shows what is important to be satisfied with oneself and one's life.

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The Mediator

von Christoph Hofmański

Mediators want to help in an advisory capacity. Empathically, they appreciate the emotions of their fellow human beings, analyze the situation and make rationally thought-out recommendations for action. They strive for a comprehensive perception of reality in order to make good decisions. This book describes their particular strengths and competencies. It shows what is important to be satisfied with oneself and one's life.

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The Mentor

von Christoph Hofmański

Mentors like to give. They let others share in their knowledge and skills. As fact- and achievement-oriented people, they use their empathy to guide their partners appropriately toward their goals. They are satisfied when they make a difference that benefits others. This book describes their particular strengths and competencies. It shows what is important to be satisfied with oneself and one's life.

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The Moderator

von Christoph Hofmański

Moderators are friendly and personally close companions. They use their imagination to experience for themselves internally what moves their interlocutors and what might help them. They strive for harmony and responsible action. This book describes their particular strengths and competencies. It shows what is important to be satisfied with oneself and one's life.

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The Motivator

von Christoph Hofmański

Motivators want to win, preferably together with people who are important to them. Where are we today and where do we want to go? They succeed in appealing to emotions and using them for their own ideas. It’s about future results that we can get excited about here and now. This book describes their particular strengths and competencies. It shows what is important to be satisfied with oneself and one's life.

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The Perfectionist

von Christoph Hofmański

Perfectionists want quality. They like to concentrate undisturbed on the concrete work. What you do should be good, otherwise you’d better leave it alone. Before the work is done, there are two questions: Did I miss a mistake? Can it be improved? This book describes their particular strengths and competencies. It shows what is important to be satisfied with oneself and one's life.

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The Philosopher

von Christoph Hofmański

Philosophers are curious. They want to understand why or for what purpose something happens and how things are connected. Unanswered questions move them to perceive interesting objects from different sides and to change perspectives. It is important to them to act meaningfully. This book describes their particular strengths and competencies. It shows what is important to be satisfied with oneself and one's life.

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The Preserver

von Christoph Hofmański

Presevers have both feet on the ground. They use their experience, understand what is happening around them and know what to do. They are awake and ready to react immediately if something happens that can become threatening. Preserving everything that is important has the highest priority. This book describes their particular strengths and competencies. It shows what is important to be satisfied with oneself and one's life.

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The Researcher

von Christoph Hofmański

Researchers are curious about the best. Through their achievements, they want to convince themselves first and foremost. They pay attention to details without forgetting the meaning. They work in a concentrated way on something that is constantly improving. To do this, they use their growing knowledge and skills. This book describes their particular strengths and competencies. It shows what is important to be satisfied with oneself and one's life.

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The Specialist

von Christoph Hofmański

Specialists work conscientiously. They are experienced professionals. Based on facts, you can achieve results that also meet high quality standards. The devil is in the details, so you have to look closely if you want something to be really good. This book describes their particular strengths and competencies. It shows what is important to be satisfied with oneself and one's life.

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The Strategist

von Christoph Hofmański

Strategists act wisely. If you want to reach a certain place, you should know exactly how to get there. When you know what can happen, you take precautions. Without losing sight of the goal, strategists want to be attentive to all details. This makes good planning and implementation possible. This book describes their particular strengths and competencies. It shows what is important to be satisfied with oneself and one's life.

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The Supporter

von Christoph Hofmański

Supporters are helpful friends. It is important to them to avoid unnecessary risks. They observe exactly what is happening at the moment and use their experience to be able to help if necessary. They have a good feeling for what they can support their partners with. This book describes their particular strengths and competencies. It shows what is important to be satisfied with oneself and one's life.

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The Trainer

von Christoph Hofmański

Trainers want to improve the performance of their team. Achieving something meaningful together and thereby achieving a good sense of unity spurs them on. Thinking and feeling go hand in hand. The question is, how can I contribute with my knowledge to make us all feel good? This book describes their particular strengths and competencies. It shows what is important to be satisfied with oneself and one's life.

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Trainer

von Christoph Hofmański

Trainer wollen die Leistungen ihres Teams verbessern. Gemeinsam etwas Sinnvolles zu erreichen und dadurch zu einem guten Wir-Gefühl zu kommen, spornt sie an. Denken und Fühlen gehen dabei Hand in Hand. Die Frage ist, wie kann ich mit meinem Wissen dazu beitragen, dass wir uns alle wohlfühlen. Trainer sind kommunikative Denker, die gerne im Mittelpunkt ihrer Mannschaft stehen und dennoch den Sinn des Ganzen nicht aus den Augen verlieren. Mit ihrem Wissen wollen sie zu einer positiven Entwicklung des Teams beitragen. Wenn Sie mit einem Trainer kommunizieren, stellen Sie sich auf neugierige und spannende Fragen ein. Dieses Buch will mit seinen Hinweisen und vielen individuellen Empfehlungen helfen, zufrieden mit sich und seinem Leben zu sein und sich positiv weiterzuentwickeln.

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Unternehmer

von Christoph Hofmański

Unternehmer sind Persönlichkeiten, die etwas unternehmen. Ob sie Chancen entdecken oder mit Problemen konfrontiert sind, sie machen etwas. Sie haben Visionen und handeln meistens intuitiv. Was sie erreichen wollen, soll sinnvoll sein. Gerne lassen sie sich von einem Freund oder Partner reflektieren. Typische Unternehmer sind tatkräftig, bestimmend, produktiv, erfolgsorientiert und willensstark. Dieses Buch will mit seinen Hinweisen und vielen individuellen Empfehlungen helfen, zufrieden mit sich und seinem Leben zu sein und sich positiv weiterzuentwickeln.

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Unterstützer

von Christoph Hofmański

Unterstützer sind hilfsbereite Freunde. Ihnen ist wichtig, unnötige Risiken zu vermeiden. Sie beobachten genau, was im Moment geschieht, und nutzen ihre Erfahrung, um notfalls helfen zu können. Einem Unterstützer geht es gut, wenn seine wichtigsten Bedürfnisse bedient werden: Sich gegenseitig vertrauen und einander ganzheitlich wahrnehmen, sich einfühlen und für Harmonie sorgen. Sicher sein, Risiken frühzeitig zu erkennen, alles Wichtige schützen und erhalten, für Kontinuität, Zuverlässigkeit und Ordnung sorgen. Dieses Buch will mit seinen Hinweisen und vielen individuellen Empfehlungen helfen, zufrieden mit sich und seinem Leben zu sein und sich positiv weiterzuentwickeln.  

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Vermittler

von Christoph Hofmański

Vermittler wollen verstehen, um beratend helfen zu können. Empathisch würdigen sie die Emotionen ihrer Mitmenschen, analysieren die Situation und geben rational durchdachte Handlungsempfehlungen. Sie sind neugierig auf das, was die Menschen zu ihrem Handeln motiviert. Sie sind friedlich, diplomatisch, einfühlsam und gleichzeitig nachdenklich. Dieses Buch will mit seinen Hinweisen und vielen individuellen Empfehlungen helfen, zufrieden mit sich und seinem Leben zu sein und sich positiv weiterzuentwickeln.

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Verwalter

von Christoph Hofmański

Verwalter lieben die Ordnung. Sie übernehmen Verantwortung dafür, dass alles den vereinbarten Regeln entspricht. Wenn man die Wirklichkeit rational wahrnimmt und alles in Ruhe durchdenkt, kann man die richtigen Schlüsse ziehen. Das ist die Basis für Zuverlässigkeit. Typische Verwalter wollen durch die exakte Wahrnehmung der Wirklichkeit Gefahren vermeiden. Sie entwickeln eine Vorliebe für Zahlen, Daten und Fakten. Dieses Buch will mit seinen Hinweisen und vielen individuellen Empfehlungen helfen, zufrieden mit sich und seinem Leben zu sein und sich positiv weiterzuentwickeln.

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