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Der Motivationstyp "Innovator"
Innovatoren wollen etwas Außergewöhnliches schaffen. Sie sind leistungsorientiert und durchsetzungsstark. Getrieben von Ideen konzentrieren sie sich auf Fakten. Was sie anpacken soll einfach gut ...
Der Motivationstyp "Unternehmer"
Unternehmer sind Persönlichkeiten, die etwas unternehmen. Ob sie Chancen entdecken oder mit Problemen konfrontiert sind, sie machen etwas. Sie haben Visionen und handeln meistens intuitiv. Was sie...
Der Motivationstyp "Motivator"
Motivatoren wollen gewinnen, am liebsten gemeinsam mit Menschen, die ihnen wichtig sind. Wo stehen wir heute und wo wollen wir hin? Ihnen gelingt es, die Emotionen anzusprechen und für eigene Idee...
Der Motivationstyp "Macher"
Macher betrachten eine Situation, erkennen Zusammenhänge und Chancen. Ihr logisches Urteilsvermögen klärt Alternativen. Ihre Intuition zeigt was zu tun ist. Dann legen sie los. Das alles geht hÃ...
Der Motivationstyp "Gestalter"
Gestalter sind kreativ. Gespräche mit engen Freunden schenken ihnen Visionen. Es geht um Gefühle. Wir wollen die Zukunft zu einem besseren Ort machen. Wie? Diese Frage können Gestalter mit viele...
Der Motivationstyp "Stratege"
Strategen handeln klug. Wer einen bestimmten Ort erreichen will, sollte den Weg dahin genau kennen. Wenn man weiß, was geschehen kann, sorgt man vor. Ohne das Ziel aus dem Auge zu verlieren wollen...
Der Motivationstyp "Bewahrer"
Bewahrer stehen mit beiden Beinen auf dem Boden. Sie nutzen ihre Erfahrungen, begreifen, was um sie herum geschieht und wissen, was zu tun ist. Sie sind wach und bereit, sofort zu reagieren, wenn ...
Der Motivationstyp "Assistent"
08 Assistenten sorgen für ihre Mannschaft. Sie ordnen und integrieren. Aufmerksam nehmen sie wahr, was im Hier und Jetzt geschieht. Allen soll es gut gehen. Fest verankert auf dem Boden der Tats...
Der Motivationstyp "Spezialist"
Spezialisten arbeiten gewissenhaft. Sie sind erfahrene Fachleute. Auf der Grundlage von Fakten kann man Ergebnisse erzielen, die auch hohen Qualitätsansprüchen gerecht werden. Der Teufel steckt i...
Der Motivationstyp "Verwalter"
Verwalter lieben die Ordnung. Sie übernehmen Verantwortung dafür, dass alles den vereinbarten Regeln entspricht. Wenn man die Wirklichkeit rational wahrnimmt und alles in Ruhe durchdenkt, kann ma...
Der Motivationstyp "Unterstützer"
Die Motivationsanalyse zeigt, welche Grundbedürfnisse individuell am stärksten sind. Sie beeinflussen unsere wichtigen Entscheidungen und zeigen durch Gefühle, wenn sie über- und unterversorgt ...
Der Motivationstyp "Perfektionist"
Die Motivationsanalyse zeigt, welche Grundbedürfnisse individuell am stärksten sind. Sie beeinflussen unsere wichtigen Entscheidungen und zeigen durch Gefühle, wenn sie über- und unterversorgt ...
Der Motivationstyp "Forscher"
Die Motivationsanalyse zeigt, welche Grundbedürfnisse individuell am stärksten sind. Sie beeinflussen unsere wichtigen Entscheidungen und zeigen durch Gefühle, wenn sie über- und unterversorgt ...
Der Motivationstyp "Mentor"
Die Motivationsanalyse zeigt, welche Grundbedürfnisse individuell am stärksten sind. Sie beeinflussen unsere wichtigen Entscheidungen und zeigen durch Gefühle, wenn sie über- und unterversorgt ...
Der Motivationstyp "Koordinator"
Die Motivationsanalyse zeigt, welche Grundbedürfnisse individuell am stärksten sind. Sie beeinflussen unsere wichtigen Entscheidungen und zeigen durch Gefühle, wenn sie über- und unterversorgt ...
Der Motivationstyp "Integrator"
Die Motivationsanalyse zeigt, welche Grundbedürfnisse individuell am stärksten sind. Sie beeinflussen unsere wichtigen Entscheidungen und zeigen durch Gefühle, wenn sie über- und unterversorgt ...
Der Motivationstyp "Trainer"
Die Motivationsanalyse zeigt, welche Grundbedürfnisse individuell am stärksten sind. Sie beeinflussen unsere wichtigen Entscheidungen und zeigen durch Gefühle, wenn sie über- und unterversorgt ...
Der Motivationstyp "Berater"
Die Motivationsanalyse zeigt, welche Grundbedürfnisse individuell am stärksten sind. Sie beeinflussen unsere wichtigen Entscheidungen und zeigen durch Gefühle, wenn sie über- und unterversorgt ...
Der Motivationstyp "Philosoph"
Die Motivationsanalyse zeigt, welche Grundbedürfnisse individuell am stärksten sind. Sie beeinflussen unsere wichtigen Entscheidungen und zeigen durch Gefühle, wenn sie über- und unterversorgt ...
Der Motivationstyp "Moderator"
Die Motivationsanalyse zeigt, welche Grundbedürfnisse individuell am stärksten sind. Sie beeinflussen unsere wichtigen Entscheidungen und zeigen durch Gefühle, wenn sie über- und unterversorgt ...
Der Motivationstyp "Vermittler"
Die Motivationsanalyse zeigt, welche Grundbedürfnisse individuell am stärksten sind. Sie beeinflussen unsere wichtigen Entscheidungen und zeigen durch Gefühle, wenn sie über- und unterversorgt ...