Bewahrer

Jeder Mensch hat gegensätzliche Grundbedürfnisse, die unser Wachstum und unser Zusammenleben ermöglichen.

Durchsetzung: Wir wachsen und entfalten unsere Fähigkeiten, sonst würden wir ein Säugling bleiben. Sicherheit: Wir achten auf Gefahren und schützen unsere Gesundheit, sonst würden wir früh sterben.

Anerkennung: Notfalls schreien wir, damit die Eltern uns mit dem Notwendigen versorgen. Zugehörigkeit: Wir können alleine in dieser Welt nicht überleben, deshalb sorgen wir für gute Kontakte.

Erkenntnis: Wir lernen Strukturen und Zusammenhänge, damit wir uns in der Welt orientieren können. Empathie: Für ein harmonisches Miteinander fühlen wir uns in mögliche Wirkungen ein.

Menschen unterscheiden sich durch die Wichtigkeit, die diese Bedürfnisse für sie haben.

Für den Bewahrer hat die Sicherheit die höchste Priorität.

Es sind sechs Kräfte, die in unserem Unbewussten darum ringen, was in welcher Situation das Beste für uns ist. In unserer Fantasiewelt nehmen sie Gestalt an, so können wir uns starke Götter in einem inneren Team vorstellen, die gemeinsam an einem großen Tisch sitzen und miteinander diskutieren.

Den Vorsitz in dieser Runde hat beim Bewahrer die Sicherheit, sie wird mit der Farbe ‚Grün‘ symbolisiert.

Sie wird flankiert von den Orientierungsbedürfnissen nach Erkenntnis (Schwarz - Rationalität) und Empathie (Weiß – Emotionalität), denn wer sicher sein will, muss sich ganzheitlich orientieren,

Das Bedürfnis nach Einfühlung braucht Nähe und die liefert ihm die Zugehörigkeit (Gelb). Erkenntnis hingegen mag es, allein zu sein, um sich auf die wichtigen Dinge zu konzentrieren. Das passt auch sehr gut zum Bedürfnis nach Anerkennung (Blau), das seine Mitmenschen lieber aus einer sachlich-kritischen Distanz wahrnimmt.

Auf der gegenüberliegenden Seite hat die Durchsetzung (rot) ihren Platz und konfrontiert die Sicherheit, damit der Bewahrer aktiv bleibt und für sein Leben sorgt.

Ein Bewahrer will alles erhalten, was die Gesundheit und den Komfort im Leben sichert.

Im inneren Team könnte es so aussehen:

• Schwarz recherchiert, analysiert die Situationen und die laufenden Veränderungsprozesse.

• Weiß fühlt sich in die möglichen Folgen ein und entwickelt mit seiner Fantasie Ideen, die auf Nachhaltigkeit fokussieren.

• Blau vergleicht Alternativen und deren Risiken.

• Gelb kümmert sich um die Kommunikation.

• Rot hat Lust darauf, in bestimmten Situationen aktiv zu werden und für alles Wichtige notfalls zu kämpfen.

Diese ‚Gottheiten‘ in unserer Seele haben nicht nur sehr unterschiedliche Ziele, sondern nutzen auch andere Sinneskanäle.

Die grüne Sicherheit will etwas fassen und begreifen können.

Die schwarze Erkenntnis will die Situation aus verschiedener Perspektive betrachten. Sie nutzt vor allem die Motorik. Die weiße Empathie will sich einfühlen. Am liebsten schließt sie die Augen, um zu spüren, ob alles nach ihrem Geschmack ist. Die blaue Anerkennung ist auf der Suche nach der bestmöglichen Lösung, die sie eher in ihren Selbstgesprächen findet. Die gelbe Zugehörigkeit hört den Partnern und Freunden zu, um sich mit ihnen abzustimmen. Das rote Durchsetzungsbedürfnis geht mit offenen Augen durch die Welt. Es hat Visionen und will Chancen frühzeitig sehen können.

Alle Persönlichkeitsanteile wenden sich an das Bewusstsein mit Träumen, Gedanken und Gefühlen. Die gegensätzlichen Stimmen und Stimmungen können uns verwirren, solange wir diese Gegensätze in uns nicht auf gemeinsame Ziele und Wege ausgerichtet haben.

Das innere Team braucht eine gute Organisation mit einer zuverlässigen Aufgabenverteilung. Daran arbeitet unser ‚Selbst‘, eine innere Instanz, die nach Harmonie strebt und nach einer sinnvollen und gesunden Selbstentwicklung.

Gesucht wird ein Zukunfts-Szenarium, mit dem alle sechs gegensätzlichen Grundbedürfnisse zufrieden sind und das zur Persönlichkeit des Bewahrers passt. Je besser es gelingt, alle emotionalen Aspekte, also alle gegensätzlichen Grundbedürfnisse, in ein Vorhaben zu integrieren, desto stärker spüren wir in uns die Energie für diese Aufgabe.

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