Bücher

Mentor

von Christoph Hofmański

Mentoren geben gerne. Sie lassen andere an ihren Kenntnissen und Fähigkeiten teilhaben. Als fakten- und leistungsorientierte Menschen nutzen sie ihr Einfühlungsvermögen, um ihre Partner angemessen zu deren Zielen zu begleiten. Sie sind zufrieden, wenn sie etwas bewirken das anderen zugutekommt. Ein wesentliches Ziel dieser empathischen Persönlichkeiten ist es, ihr Wissen und ihre Fähigkeiten mit anderen zu teilen. Wer mit einem Mentor kommuniziert, sollte sich eingeladen fühlen, offene Fragen oder eigene Probleme anzusprechen. Dieses Buch will mit seinen Hinweisen und vielen individuellen Empfehlungen helfen, zufrieden mit sich und seinem Leben zu sein und sich positiv weiterzuentwickeln.  

Moderator

von Christoph Hofmański

Moderatoren sind freundliche und persönlich nahe Begleiter. Sie nutzen ihr Einfühlungs- und Vorstellungsvermögen, um innerlich selbst zu erleben, was ihre Gesprächspartner bewegt und was ihnen helfen könnte. Sie streben nach Harmonie und verantwortungsbewusstem Handeln. Typische Moderatoren sind empathisch, liebenswürdig, offen und ehrlich. In den Gesprächen mit ihnen erleben wir sie als warmherzige Freunde, denen wir vertrauen können. Dieses Buch will mit seinen Hinweisen und vielen individuellen Empfehlungen helfen, zufrieden mit sich und seinem Leben zu sein und sich positiv weiterzuentwickeln.

Motivator

von Christoph Hofmański

Motivatoren wollen gewinnen, am liebsten gemeinsam mit Menschen, die ihnen wichtig sind. Wo stehen wir heute und wo wollen wir hin? Ihnen gelingt es, die Emotionen anzusprechen und für eigene Ideen zu nutzen. Es geht um zukünftige Ergebnisse, für die wir uns hier und heute begeistern können. Typische Motivatoren kommunizieren gerne, haben Spaß am Miteinander, motivieren, sind überzeugend und mitreißend. Dieses Buch will mit seinen Hinweisen und vielen individuellen Empfehlungen helfen, zufrieden mit sich und seinem Leben zu sein und sich positiv weiterzuentwickeln.

Neues vom Rotkäppchen

von Matthias Boldt, Laura Boldt

Tief im dunklen Wald des Dahmelandes lebte ein kleines Mädchen. Es fühlte sich wohl unter den hohen Bäumen, auch wenn es im Wald manches Mal sehr dunkel war. Einsam war es nie, gab es doch die vielen Tiere. Ganz besonders die kleinen unter ihnen hatten es dem Mädchen angetan. Mit ihnen freute es sich jeden Tag neu über das Leben. In so einem großen Wald konnte man schnell einmal übersehen werden oder sogar verloren gehen. Damit das nicht geschah, trug es immer ein leuchtend rotes Mützchen. Dieses war wunderschön anzusehen, aus weicher Wolle gestrickt und am spitzen Ende zierte es eine großen Bommel mit einem Glöckchen.

Perfektionist

von Christoph Hofmański

Perfektionisten wollen durch Qualität überzeugen. Sie möchten sich gerne ungestört auf die konkreten Arbeiten konzentrieren. Was man macht, sollte gut sein, sonst kann man es besser sein lassen. Bevor die Arbeit erledigt ist, gibt es zwei Fragen: Habe ich einen Fehler übersehen? Kann es noch verbessert werden? Typische Perfektionisten sind leistungsorientiert und wollen auf ihre Arbeitsergebnisse stolz sein können. Sie streben danach, in ihrem Fachgebiet der Beste zu sein. Dieses Buch will mit seinen Hinweisen und vielen individuellen Empfehlungen helfen, zufrieden mit sich und seinem Leben zu sein und sich positiv weiterzuentwickeln.

Philosoph

von Christoph Hofmański

Philosophen sind neugierig. Sie wollen verstehen, weshalb oder wozu etwas geschieht und wie die Dinge zusammenhängen. Ungeklärte Fragen bewegen sie interessante Objekte von verschiedenen Seiten wahrzunehmen und die Perspektiven zu wechseln. Ihnen ist wichtig, sinnvoll zu handeln. Dieses Buch will mit seinen Hinweisen und vielen individuellen Empfehlungen helfen, zufrieden mit sich und seinem Leben zu sein und sich positiv weiterzuentwickeln.

Richard, der Dämonenfänger

von Christoph Hofmański

Wir wissen nicht, wohin wir gehen, weil wir die Orientierung schon damals verloren haben, als unsere Eltern glaubten, uns zu gehorsamen Mitgliedern einer Gesellschaft erziehen zu müssen. Sowohl unsere unterdrückten Triebkräfte als auch die fehlgeleiteten Direktiven unserer Erziehung entwickeln sich zu Dämonen, die unser Verhalten und damit das unserer Mitmenschen in eine Hölle verwandeln. In diesem Buch begleiten wir Richard, einen alten und erfahrenen Coach, der es sich zur Aufgabe gemacht hat, die Dämonen einzufangen und zu eliminieren. Foto ‚Richard mit seinem Dämonenfänger nah der Scheeßeler Mühle‘ und die Cover-Gestaltung: Olaf Dreier, Scheeßel # Richard ist seit seiner Schulzeit ein Coach. Wie er sagt, aus egoistischen Gründen: Er wollte den Freitod seiner Mutter verhindern. Seine Kindheit war von seiner eigenen Todessehnsucht geprägt. Er ließ sich jahrelang missbrauchen, bis er sich selbst erschuf, als gloriosen Denker und Macher. Seine Karriere schien vorprogrammiert, weil ihm alles gelang. Er spielte die Rolle des smarten, hochintelligenten Managers so überzeugend, dass er selbst daran glaubte, denn sein Denken funktionierte wie ein gut geöltes Rechenwerk. Bis er von seinem endgültigen Scheitern überrascht wurde. Als junger Patient in der Psychiatrie lernte er eine andere Seite des Lebens kennen. Es sah so aus, als hätten Menschen eine Seele, die qualitativ sicher unterhalb des Bewusstseins einzuordnen sei, gelegentlich aber, bei ihm und seinen Mitpatienten, die Kontrolle über das Denken, Fühlen und Handeln übernahm. Spannend. Seine Neugierde war größer als jede Vernunft. Typische Forscherpersönlichkeit. Er studierte und probierte aus. Theorie und Praxis. Seine zunächst verwirrenden Erfahrungen mit sich selbst und seinen Klienten führten zu neuen Verständnismodellen, wie das Konstrukt der Tiefenmotivation. Jetzt ist er fünfundsiebzig Jahre alt und ein aktiver Dämonenfänger.

Richards vierte Dimension

von Christoph Hofmański

Das Selbstmanagement braucht Antworten: Was ist ein erfolgreiches Leben? Woher komme ich? Wo bin ich heute? Und wo möchte ich am Ende bestenfalls sein? Was geschah, bevor ich in diese Welt kam? Wo stammen die Gefühle oder Erinnerungen her, die mir als Kind bestimmte Muster mitgegeben haben, die mich ängstigten oder mir Mut machten? Wo und wie entstehen meine Ideen? Was oder wer steuert wirklich mein Denken, Fühlen und Handeln? Es muss etwas anderes geben als die Zeit zwischen Geburt und Tod, sonst macht doch alles keinen Sinn, oder? Für naturwissenschaftlich denkende Menschen mögen das unsinnige Fragen sein. Für die seelische Wirklichkeit sind sie aus verschiedenen Gründen von hoher Relevanz. Im Namen irgendwelcher Götter wurden schon zu viele Kriege geführt, schon zu viele Opfer gebracht. Menschen quälten sich und gerne auch andere aus spirituellen Gründen. Die vierte Dimension ist ein gedankliches Konstrukt, das vielleicht hilft, das Unerklärliche zu verstehen und positiv zu nutzen.

Spezialist

von Christoph Hofmański

Spezialisten arbeiten gewissenhaft. Sie sind erfahrene Fachleute. Auf der Grundlage von Fakten kann man Ergebnisse erzielen, die auch hohen Qualitätsansprüchen gerecht werden. Der Teufel steckt im Detail, also muss man genau hinschauen, wenn etwas wirklich gut werden soll. Typische Spezialisten sind zuverlässig und haben ihr spezielles Fachgebiet. Sie sorgen für Ordnung und sind immer auf der Suche nach Verbesserungsmöglichkeiten. Dieses Buch will mit seinen Hinweisen und vielen individuellen Empfehlungen helfen, zufrieden mit sich und seinem Leben zu sein und sich positiv weiterzuentwickeln.

Stratege

von Christoph Hofmański

Strategen handeln klug. Wer einen bestimmten Ort erreichen will, sollte den Weg dahin genau kennen. Wenn man weiß, was geschehen kann, sorgt man vor. Ohne das Ziel aus dem Auge zu verlieren wollen Strategen aufmerksam alle Details wahrnehmen. Das macht eine gute Planung und Umsetzung möglich. Typische Strategen wollen auf sicherem Weg ihre wichtigen Ziele erreichen. Sie sind hellwach und lassen das Ziel nicht aus den Augen. Dieses Buch will mit seinen Hinweisen und vielen individuellen Empfehlungen helfen, zufrieden mit sich und seinem Leben zu sein und sich positiv weiterzuentwickeln.

The Administrator

von Christoph Hofmański

Administrators love order. They take responsibility for ensuring that everything complies with the agreed rules. If you perceive reality rationally and think everything through calmly, you can draw the right conclusions. That is the basis for reliability. This book describes their particular strengths and competencies. It shows what is important to be satisfied with oneself and one's life.

The Assistant

von Christoph Hofmański

Assistants take care of their team. They order and integrate. They are attentive to what is happening in the here and now. Everyone should be doing well. Firmly anchored on the ground of facts, we can support each other and be there for each other. This book describes their particular strengths and competencies. It shows what is important to be satisfied with oneself and one's life.