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Person-Job-Fit

 

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W42C5P1
Autor
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Inhaltsverzeichnis
  1. Einleitung
    1. Menschen unterscheiden sich
    2. Anforderung an eine Tiefenmotivationsanalyse
  2. Ranking-Verfahren
    1. Die Ausgangssituation
    2. Eigenschaften testen
    3. Entscheidungen analysieren
    4. Geschichte der Ranking-Verfahren
    5. Die Bewertung der Analyse-Ergebnisse
    6. Kategorien und Charakteristiken
  3. Die Entwicklung eines Fragebogen
    1. Fragebogen-Versionen
    2. Aufbau des Fragebogens
    3. Festlegung und Zuordnung der Items
    4. Fragen und Antworten
    5. Die Kalkulationstabelle einrichten
    6. Kalkulationsalgorithmen
    7. Überprüfung der Zuordnungen
    8. Klärung durch Interviews
  4. Die Analyse der Kommunikation
    1. Die Entwicklung der Textanalyse
    2. K.I. basierte Textanalysen
    3. Kontextabhängige Ergebnisse
    4. Textanalyse oder Rankingverfahren
  5. Persönlichkeiten
    1. Person-Job-Fit
    2. Profile vergleichen
    3. Stellen- / Anforderungsprofile
    4. Die Teamdynamik
    5. Marketing, Zielgruppen und Kommunikation
    6. Wirtschaftlicher Nutzen
  6. Ethik
    1. Allgemeine Definition
    2. Ethische Orientierung
    3. Anforderungen in der Softwareanwendungsumgebung
    4. Zusammenfassung "Ethik"
  7. Literaturverzeichnis